Вакантные должности
государственной гражданской службы начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работе и ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики
В Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики с 17 мая 2013 года объявлен конкурс на замещение 2 вакантных должностей государственной гражданской службы:
1) начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работеКонтрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики;
2) ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работеКонтрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям.
Квалификационные требования к вакантным должностям.
Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации), претендующий на замещение вакантной должности начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе, должен соответствовать следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое или юридическое образование;
- иметь не менее трёх лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
- знать положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законы Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», «О Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики», «О бюджетном процессе в Карачаево-Черкесской Республике»;
- владеть необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
- уметь использовать в практической работе современные технологии подготовки и обработки информации.
Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации), претендующий на замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе, должен соответствовать следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое или юридическое образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знать положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», республиканских законов «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», «О Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики», «О бюджетном процессе в Карачаево-Черкесской Республике»;
- владеть необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
- уметь использовать в практической работе современные технологии подготовки и обработки информации.
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, по 06 июня 2013 года включительно (c 09:00 до 17:30 по предварительному согласованию по телефону 26-05-46) лично представляют в Контрольно-счетную палату Карачаево-Черкесской Республики (адрес Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики: 369000, г. Черкесск, площадь Кирова, д. 21 «а», кабинет 8, телефон: 26-05-46) следующие документы:
1) личное заявление на имя Председателя Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики по установленной форме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (формат А3); 3) 1 фотография 4х6;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки: из психоневрологического диспансера, наркологического диспансера и о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 года № 559 (формат А3);
8) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 года № 559 (формат А3);
9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и копию;
10) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) и копию;
11) страховой медицинский полис ОМС и копию;
12) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
13) военный билет и копию;
14) наградные документы и копии;
15) пенсионное удостоверение и копию
16) справка об отсутствии судимости.
По истечении указанного срока документы не принимаются.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону (8782) 26-05-46.
