Вакантные должности
государственной гражданской службы начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работе и ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работе Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики
 
            В Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики с 17 мая 2013 года объявлен конкурс на замещение 2 вакантных должностей государственной гражданской службы:
  1) начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работеКонтрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики;
   2) ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе в составе Управления по экспертно-аналитической, организационно- технической и кадровой работеКонтрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики.
            К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям.
Квалификационные требования к вакантным должностям.
     Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации), претендующий на замещение вакантной должности начальник отдела по организационно-технической и кадровой работе, должен соответствовать следующим требованиям:
 
  • иметь высшее экономическое или юридическое образование;
  • иметь не менее трёх лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;
  • знать положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законы Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», «О Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики», «О бюджетном процессе в Карачаево-Черкесской Республике»;
  • владеть необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  • уметь использовать в практической работе современные технологии подготовки и обработки информации.
Государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации), претендующий на замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт отдела по экспертно-аналитической работе, должен соответствовать следующим требованиям:
 
  • иметь высшее экономическое или юридическое образование;
  • без предъявления требований к стажу;
  • знать положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», республиканских законов «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», «О Контрольно-счетной палате Карачаево-Черкесской Республики», «О бюджетном процессе в Карачаево-Черкесской Республике»;
  • владеть необходимыми профессиональными знаниями, формами и методами организации служебной деятельности и навыками подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  • уметь использовать в практической работе современные технологии подготовки и обработки информации.
          Граждане, желающие участвовать в конкурсе,  по 06 июня 2013 года включительно (c 09:00 до 17:30 по предварительному согласованию по телефону 26-05-46) лично представляют в Контрольно-счетную палату Карачаево-Черкесской Республики (адрес Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики: 369000, г. Черкесск, площадь Кирова, д. 21 «а», кабинет 8, телефон: 26-05-46) следующие документы:
1) личное заявление на имя Председателя Контрольно-счетной палаты Карачаево-Черкесской Республики по установленной форме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №  667-р (формат А3); 3) 1 фотография 4х6;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);  5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки: из психоневрологического диспансера, наркологического диспансера и о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 года № 559 (формат А3);
8) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 года № 559 (формат А3);
9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и копию;
10) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) и копию;
11) страховой медицинский полис ОМС и копию;
12) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
13) военный билет и копию;
14) наградные документы и копии;
15) пенсионное удостоверение и копию
16) справка об отсутствии судимости.
             По истечении указанного срока документы не принимаются.
         Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
 
        Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону (8782) 26-05-46.

Поиск по сайту

Навигация

Методические материалы
Новости
Гостевая книга
Полезные ссылки
Общественная приемная
Карта сайта

Родственные сайты

 

 

Статистика

Besucherzahler ukraine women
счетчик посещений

Новости

15 октября 2019 года сотрудники Контрольно-счетной палаты КЧР: аудитор Гумжачева Л.А., ведущие инспекторы Боташев М.А. и Аубекова Ф.И. приняли участие в видеоконференции на тему: «Подведение итогов экспертно-аналитического мероприятия Анализ результативности мер, принимаемых органами исполнительной власти Российской Федерации, направленных на сокращение объемов и количества объектов незавершенного строительства в 2017 - 2018 годах и за истекший период 2019 года (с учетом информации контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации)»

17 сентября 2019 года Председатель Контрольно-счетной палаты КЧР И.Х. Эльканов принял участие в заседании первой сессии Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики шестого созыва. 

19 августа 2019 года состоялось седьмое заседание Коллегии Контрольно-счетной палаты КЧР, в котором приняли участие:  Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты КЧР Н.В Дудник, члены Коллегии:  Т.М. Эдиев, А.А. Косов, Х.Х. Кидралиев, Л.А. Гумжачева, Заместитель начальника управления делами по экспертно-аналитической работе Б.Б. Стрягина и ведущий инспектор А.Э. Тамбиева.

Коллегией Контрольно-счетной палаты КЧР были рассмотрены и утверждены результаты контрольных мероприятий и другие вопросы,  в том числе

Наш опрос

Вам нравится дизайн сайта

Облако тегов

Загрузка флеш...

Подписка на новости

Подписаться Отказаться